Deutsche-Bahn-Azubis schicken "Zug der Vielfalt" aufs Gleis

Für uns als Deutsche Bahn ist Vielfalt fester und wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Das beginnt bei uns schon während der Ausbildung: Beim internen Wettbewerb "Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt" entwickelt der DB-Nachwuchs Projekte, die die Akzeptanz und Wertschätzung von Unterschieden fördern. Mit dem "Zug der Vielfalt" wird nun eine weitere Azubi-Idee Realität: Der farbenfrohe Zug ist im gesamten Münchener S-Bahn-Netz als rollender Botschafter für Vielfalt und Toleranz im Einsatz.

Die Idee wurde vollständig von den Azubis der Münchener S-Bahn entwickelt und umgesetzt beziehungsweise begleitet – von den ersten Entwürfen bis zum endgültigen Design und der Beklebung des Fahrzeugs. Insgesamt 350 Quadratmeter Spezialfolie wurden im Werk Steinhausen auf dem Fahrzeug angebracht. 

Mit "Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt" würdigen wir als DB das Engagement unserer Nachwuchskräfte für eine offene Gesellschaft ohne Diskriminierung. Bundesweit haben in diesem Jahr rund 350 Auszubildende und 100 Mentor:innen 54 Projekte realisiert und damit starke Signale für mehr Offenheit und Zivilcourage gesetzt. Seit 2000 haben mehr als 13.000 DB-Auszubildende über 1.500 Projekte umgesetzt. So setzen sich unsere Nachwuchskräfte frühzeitig mit den Werten der Deutschen Bahn auseinander und fördern die Akzeptanz und Wertschätzung von Unterschieden.