Mit weltweit mehr als 200.000 Mitarbeitenden, Millionen von Kund:innen und zahlreichen Geschäftspartnern nimmt die Deutsche Bahn einen zentralen Platz in der Gesellschaft ein. Unsere Entscheidungen haben Auswirkungen auf das Leben und den Arbeitsalltag vieler Menschen. Daher sind wir uns unserer sozialen Verantwortung stets bewusst.
Als Deutsche Bahn übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung seit langer Zeit und über alle Unternehmensbereiche hinweg. Entsprechend vielfältig ist unser Engagement: Es reicht von der Schaffung guter Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden über die Unterstützung der Bahnhofsmissionen bis hin zu Maßnahmen, mit denen wir das historische Erbe der Eisenbahn in Deutschland in Erinnerung halten.
Haltung zeigen bedeutet für uns, eine klare und wertgebundene Position zu haben, diese intern wie öffentlich zum Ausdruck zu bringen und nach ihr zu handeln.
Unser soziales Engagement wird von vier Haltungen geprägt, die uns und unseren Stakeholdern Orientierung bieten. Sie entsprechen unseren Grundüberzeugungen und unserem sozialen Wertekompass als Deutsche Bahn:
Vier Haltungen als Wertekompass
Förderung eines guten Miteinanders
Als Deutsche Bahn prägen wir das tägliche Leben und Arbeiten so vieler Menschen wie kaum ein anderes Unternehmen in Deutschland. Darum fördern wir ein gutes Miteinander und wollen im Umgang mit anderen stets verantwortungsbewusst handeln. So achten wir auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden, auf eine möglichst attraktive Gestaltung des Sozialraums Bahnhof sowie auf integre Beziehungen zu unseren Kund:innen und Geschäftspartnern.
Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Als Deutsche Bahn nehmen wir eine wichtige Rolle in der Gesellschaft ein. Darum wollen wir auch selbst einen Beitrag zum Funktionieren dieser Gesellschaft leisten. So unterstützen wir Menschen in Not, die von Naturkatastrophen, Wohnungslosigkeit und anderen schweren Schicksalen betroffen sind. Außerdem engagieren wir uns auch für Forschung, Wissenschaft und den Nachwuchssport.
Stärkung von Vielfalt
Ein positives Verständnis von gesellschaftlicher Vielfalt ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur der Deutschen Bahn. Wir wollen ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Auch das Angebot für unsere Kund:innen wollen wir so inklusiv wie möglich gestalten. Zudem setzen wir mit verschiedenen Initiativen klare Zeichen für Toleranz und Vielfalt.
Verantwortung für unsere Geschichte
Wir als Deutsche Bahn übernehmen nicht nur die Verantwortung im Hier und Jetzt, sondern sind uns auch der historischen Dimension unserer Unternehmensgeschichte bewusst. Unsere wechselhafte Geschichte bringt eine immerwährende Verantwortung mit sich, die Erinnerung an die Vergangenheit – auch an die dunklen Kapitel – zu bewahren. Dabei wollen wir vor allem für nachfolgende Generationen einen Bildungsauftrag wahrnehmen. Wir sichern zudem das reiche kulturelle Erbe der Eisenbahn in Deutschland und pflegen unsere Unternehmensgeschichte.
Unsere soziale Verantwortung folgt einer klaren Ausrichtung und einem systematischen Ansatz. Denn hinter unseren vier Haltungen stehen verschiedene Schwerpunkte mit zahlreichen Aktivitäten und Initiativen. Sie machen unser soziales Wirken konkret und greifbar.
Im Mittelpunkt unserer sozialen Verantwortung stehen unsere wichtigsten Stakeholder. Ihnen fühlen wir uns auf eine besondere Weise verpflichtet.
Neben dem DB-Konzern übernehmen auch weitere eigenständige Akteure durch ihr Engagement soziale Verantwortung:
