Eine LGBTQ-Flagge mit dem DB-Logo in der Mitte. | © DB AG

Stärkung von Vielfalt

Das Fördern von Vielfalt ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn bei der Deutschen Bahn wissen wir: Alle unsere weltweit mehr als 300.000 Mitarbeitenden tragen mit ihrer jeweiligen Einzigartigkeit zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Darum ist es wichtig für uns, für sie ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle unsere Mitarbeitenden sollen die gleichen Möglichkeiten haben, sich zu entwickeln. 

Um unserem Anspruch als Chancengeberin gerecht zu werden, betreiben wir ein aktives Diversity-Management mit zahlreichen konkreten Maßnahmen – von interkulturellen Trainings über neue Wege im Recruiting bis hin zu flexiblen, lebensphasengerechten Arbeitsmodellen. So haben wir es uns zum Beispiel zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen bis Ende 2024 auf 30 Prozent erhöhen. Zugleich fördern wir konzernweite Communities, in denen sich unsere Mitarbeitenden vernetzen, unterstützen und gemeinsam ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen können.

30

%

Frauen in Führungspositionen bis Ende 2024

Auch gegenüber unseren Kund:innen wollen wir unsere Angebote möglichst inklusiv gestalten. So sollen unsere Produkte und Dienstleistungen allen Menschen offenstehen und niemanden ausschließen. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist dabei der kontinuierliche Ausbau der Barrierefreiheit an Bahnhöfen und in unseren Zügen. Dabei beziehen wir betroffene Personen schon länger in die Entwicklung mit ein. 

Zudem zeigen wir als Unternehmen klare Haltung. Ob über konzernweite Initiativen, Mitgliedschaften in zahlreichen Netzwerken oder auf Großveranstaltungen: Wir als Deutsche Bahn stehen für Offenheit, Vielfalt und Toleranz.

 

Schwerpunkte der sozialen Verantwortung

Aus unseren vier klar definierten Haltungen leiten wir unsere Schwerpunkte ab. Sie zeigen konkret, wie wir soziale Verantwortung im Alltag wahrnehmen.

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Das Logo der Deutsche Bahn Stiftung. | © Deutsche Bahn Stiftung

Deutsche Bahn Stiftung gGmbH

Förderung eines guten Miteinanders
Das Logo der Stiftungsfamilie BSW & EWH. | © Stiftungsfamilie BSW & EWH

Stiftungsfamilie BSW & EWH

Stärkung von Vielfalt
Ein DB Mitarbeiter hilft einer Rollstuhlfahrerin beim Ausstieg aus einem ICE. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Barrierefreiheit

Verantwortung für unsere Geschichte
Kranzniederlegung am Denkmal für die ermordeten Sinti und Roma Europas. | © Deutsche Bahn AG / Dominic Dupont

Erinnerungskultur

Verantwortung für unsere Geschichte
Die Ostansicht des Hauptbahnhof Dresden. | © Deutsche Bahn AG / Christian Bedeschinski

Bauhistorisches Erbe

Verantwortung für unsere Geschichte
Jubiläumszug zu 50 Jahre Intercity. | © Deutsche Bahn AG / Patrick Kuschfeld

Bewahrung der Unternehmensgeschichte

Stärkung von Vielfalt
Der Female ICE mit der Aufschrift "Bewegende Frauen am Zug". | © Deutsche Bahn AG / Faruk Hosseini

Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung / Anti-Diskriminierung, Inklusion

Förderung eines guten Miteinanders
Drei Personen bei einer Besprechung vor einem Monitor. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Compliance

Förderung eines guten Miteinanders
Ein Gleisfeld mit ICE-Zügen und einmontierten Hashtag Symbolen. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Daten- und Technologienutzung sowie Digitale Verantwortung

Förderung eines guten Miteinanders
Eine Zugbegleiterin nutzt die DAB App zur Fahrkartenkontrolle. | © Deutsche Bahn AG / Oliver Lang

Datenschutz

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Mitarbeitende von DB Systel erforschen eine Drohne. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Engagement für die Wissenschaft

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements

Förderung Mitarbeitendenengagement und Ehrenamt

Förderung eines guten Miteinanders
Der Bahntower in Berlin am späten Nachmittag. | © Deutsche Bahn AG / Volker Emersleben

Geschäftspraktiken

Förderung eines guten Miteinanders
Mitarbeitende versetzen einen Waggon im Werk Berlin-Grunewald. | © Deutsche Bahn AG / Dominic Dupont

Gesundheit

Förderung eines guten Miteinanders
Mitarbeitende der Deutschen Bahn in einem Meeting. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Lebensbegleitendes Lernen und Bildung

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Ein Zug mit Hilfsgütern für die Menschen in der Ukraine startet seine Fahrt. | © Deutsche Bahn AG / Oliver Lang

Logistische Soforthilfe

Förderung eines guten Miteinanders
Gütertransport von DB Cargo am MegaHub Lehrte. | © Deutsche Bahn AG / Volker Emersleben

Nachhaltigkeit in der Lieferkette

Förderung eines guten Miteinanders
Zwei Mitarbeiter bei Oberleitungsarbeiten. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Sicherheit am Arbeitsplatz

Förderung eines guten Miteinanders
Zwei Mitarbeitende von Polizei und DB Sicherheit an einem Bahngleis. | © Deutsche Bahn AG / Björn Ewers

Sicherheit im halböffentlichen Raum

Förderung eines guten Miteinanders
DB Mitarbeitende am Bahnsteig im Hauptbahnhof Berlin.  | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Soziale Arbeitgeberin / Beschäftigungsbedingungen

Förderung eines guten Miteinanders
Ein Handschlag vor dem DB Logo. | © Deutsche Bahn AG / Volker Emersleben

Sozialpartnerschaften

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Ein DB-Zug mit dem Sponsoring "50 Jahre Jugend trainiert für Olympia". | © Deutsche Bahn AG / Daniela Rau

Sponsoring

Wahrnehmung gesellschaftlichen Engagements
Übergabe einer Lebensmittelspende an die Tafel Deutschland. | © Deutsche Bahn AG / Faruk Hosseini

Unterstützung von Hilfsorganisationen