Die Deutsche Bahn übernimmt ökologische und soziale Verantwortung. Um die nachhaltige Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen konzernweit voranzutreiben, bildet die Deutsche Bahn akademischen Nachwuchs mit dem geschäftsfeldübergreifenden Traineeprogramm Nachhaltigkeit aus.
Das Traineeprogramm Nachhaltigkeit dauert 18 Monate und zeichnet sich durch ein vielfältiges Onboarding, drei sechsmonatige Praxisstationen und ausgewählte Qualifizierungsmaßnahmen aus.
In den ersten sechs Monaten arbeiten die Trainees in einem der teilnehmenden Geschäftsfeldern der Deutschen Bahn. Anschließend werden sie im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt eingesetzt und bauen in einem Konzernprojekt der grünen Transformation und sozialen Verantwortung Kompetenzen im übergreifenden Projekt- und Nachhaltigkeitsmanagement auf.
Die Stationen
1. Station
Der HeimatbereichIm Heimatbereich lernen die Trainees die strategischen und operativen Kernaufgaben ihrer Geschäftsfelder im Themenfeld Nachhaltigkeit kennen. Dabei unterstützen die Trainees etwa die Entwicklung von Infrastrukturprojekten, helfen bei der Definition von Umweltschutzstrategien oder treiben die Wärme- und Energiewende voran.
2. Station
Der NachhaltigkeitsbereichWährend ihrer zweiten Station gestalten die Trainees die grüne Transformation und soziale Verantwortung in ihrer strategischen und inhaltlichen Ausrichtung mit. Sechs Monate lang unterstützen sie den Nachhaltigkeitsbereich der DB, bauen ein umfassendes Fachwissen zu allen Handlungsfeldern der grünen Transformation auf und unterstützen die Steuerung konzernweiter Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
3. Station
Das KonzernprojektAn der Schnittstelle zu verschiedensten Geschäftsfeldern setzen die Trainees während der dritten Station ihre Kompetenzen im Projektmanagement in die Praxis um. Durch die aktive Mitarbeit in einem konzernweiten Projekt der grünen Transformation und sozialen Verantwortung ergibt sich eine neue Perspektive auf die Herausforderung einer ganzheitlich-nachhaltigen Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen des Konzerns.
4. Station
Der modulare TeilIn einer vierten individuellen und modularen Station haben die Trainees zudem die Möglichkeit, stationsübergreifend weitere Geschäftsfelder und Fachbereiche kennenzulernen. Über einen Zeitraum von bis zu acht Wochen erhalten sie so die Möglichkeit, zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und spannende Einblicke in die DB zu erlangen.
Das Programm
Das Traineeprogramm Nachhaltigkeit bietet einen einzigartigen konzernweiten Blick auf die Komplexität und Zusammenhänge des Nachhaltigkeitsmanagements. Mit einer engen fachlichen Betreuung und individuellen Seminaren bietet das Programm den Teilnehmer:innen eine optimale Vorbereitung für den unbefristeten Berufseinstieg ins Nachhaltigkeitsmanagement.
Die Nachwuchstalente können nach Abschluss des Programms umfassende Kompetenzen im Projektmanagement, ein fundiertes Fachwissen über Nachhaltigkeit sowie ausführliche Kenntnisse über das System Bahn vorweisen. Zudem wird durch das Traineeprogramm Nachhaltigkeit ein breites berufliches Netzwerk aufgebaut.
Der Nachhaltigkeitsbereich
Im Nachhaltigkeitsbereich der Deutschen Bahn lernen die Trainees die ökologische Transformation und soziale Verantwortung, die Steuerung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und die Ansätze des Nachhaltigkeitsmanagements kennen. Durch die strategische Arbeit bei Klimaresilienz, Klimaschutz, Ressourcenschutz, Umweltschutz und Lärmschutz trägt der Bereich das Wissen und Handeln zum Thema Nachhaltigkeit in den Konzern hinein und positioniert die Bahn mit der Umweltmarke Das ist grün. intern und extern.
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