Eine Mitarbeiterin im DB Bordrestaurant bei der Arbeit. | © DB AG

Gute Arbeit im Team DB

Die Deutsche Bahn gehört zu den größten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Darum legt der Konzern hohen Wert auf gute Beschäftigungsbedingungen. Neben fairen Gehältern und vielfältigen Sozial- und Nebenleistungen fördert die DB insbesondere auch die berufliche Weiterentwicklung der Angestellten. 

Zwei Mitarbeiter bei Oberleitungsarbeiten. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Arbeitsschutz

Der Schutz der Beschäftigten vor betriebsbedingten Unfällen am Arbeitsplatz hat bei der Deutschen Bahn höchste Priorität.

DB AG/ Max Lautenschläger | © DB Mitarbeitende am Bahnsteig im Hauptbahnhof Berlin.

Beschäftigungsbedingungen

Die Deutsche Bahn sichert für ihre Mitarbeitenden faire Löhne sowie attraktive Sozial- und Nebenleistungen.

Mitarbeiter:innen im ICE Werk Cottbus mit Tablet Computer | © DB AG/ Annette Riedl

Betriebliche Mitgestaltung und Teilhabe

DB-Mitarbeitende können über vielfältige Ansätze und Instrumente an Entwicklungen und Entscheidungen mitwirken. 

Mitarbeitende der Deutschen Bahn in einem Meeting. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Entwicklung von Mitarbeitenden

Die Deutsche Bahn bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Weiterbildung.

DB-Mitarbeitende im Austausch | © DB AG/ Skydeck

Förderung kollegialer Zusammenhalt

Die Deutsche Bahn fördert zahlreiche Maßnahmen, um den Zusammenhalt im Unternehmen weiter zu stärken.

Mitarbeitende versetzen einen Waggon im Werk Berlin-Grunewald. | © DB AG/ Dominic Dupont

Gesundheitsmanagement

Um Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, setzt die Deutsche Bahn auf einen ganzheitlichen Ansatz.