Eine Mitarbeiterin im DB Bordrestaurant bei der Arbeit. | © DB AG

Gute Arbeit im Team DB

Die Deutsche Bahn gehört zu den größten Arbeitgebern Deutschlands. Darum legt der Konzern hohen Wert auf gute Beschäftigungsbedingungen. Neben fairen Gehältern und vielfältigen Sozial- und Nebenleistungen fördert die DB insbesondere auch die berufliche Weiterentwicklung der Angestellten. 

Zwei Mitarbeiter bei Oberleitungsarbeiten. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Arbeitsschutz

Der Schutz der Beschäftigten vor betriebsbedingten Unfällen am Arbeitsplatz hat bei der Deutschen Bahn höchste Priorität.

DB AG/ Max Lautenschläger | © DB Mitarbeitende am Bahnsteig im Hauptbahnhof Berlin.

Beschäftigungsbedingungen

Die Deutsche Bahn sichert für ihre Mitarbeitenden faire Löhne sowie attraktive Sozial- und Nebenleistungen.

Mitarbeiter:innen im ICE Werk Cottbus mit Tablet Computer | © DB AG/ Annette Riedl

Betriebliche Mitgestaltung und Teilhabe

DB-Mitarbeitende können über vielfältige Ansätze und Instrumente an Entwicklungen und Entscheidungen mitwirken. 

Mitarbeitende der Deutschen Bahn in einem Meeting. | © Deutsche Bahn AG / Max Lautenschläger

Entwicklung von Mitarbeitenden

Die Deutsche Bahn bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Weiterbildung.

DB-Mitarbeitende im Austausch | © DB AG/ Skydeck

Förderung kollegialer Zusammenhalt

Die Deutsche Bahn fördert zahlreiche Maßnahmen, um den Zusammenhalt im Unternehmen weiter zu stärken.

Mitarbeitende versetzen einen Waggon im Werk Berlin-Grunewald. | © DB AG/ Dominic Dupont

Gesundheitsmanagement

Um Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, setzt die Deutsche Bahn auf einen ganzheitlichen Ansatz.

Wandel der Arbeit bei DB im vollen Gange

Die Gestaltung von Arbeit, Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit wird bei der Deutschen Bahn als zentraler Erfolgsfaktor betrachtet. Für engagierte Mitarbeitende, für bessere Prozesse und für ein überzeugendes Kundenerlebnis – heute und in Zukunft. 

Mit dem Wegweiser „Zukunft Modernes Arbeiten“ macht der Konzern sichtbar, wie vielfältig dieser Wandel bereits stattfindet. Mehr als 50 Initiativen, Projekte und Ansätze aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen zeigen, wie modernes Arbeiten bei der DB konkret umgesetzt wird.